Тула, 30.06.2023, 19:58

Работодатель нарушил Трудовой кодекс при увольнении по статье прогулы - что делать и как подать в суд?

Вопрос №20588391 из г. Козельск
опубликован 30.06.2023, 19:58
Работодатель уволил по статье прогулы. Не согласен, в связи с нарушением им Трудового кодекса. Не были взяты с меня объяснения и никаких запросов не получал. И работодатель менял приказ об увольнении два раза. Первая просьба была подписать документы задним числом и уволиться по соглашению. Заявление на увольнение по соглашению сторон мною было написано, отправлено, но работодателем даже не принято к регистрации. После этого получил приказ об увольнении по статье Прогул. Хочу подать заявление в суд на данную компанию.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подавайте в суд

Основание ст

391, 392 ТК РФ

30.06.2023, 20:00
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Есть у вас такое право.

30.06.2023, 20:00

Это ваше право-обратиться в суд с соответствующим иском. Но в чем заключается ваш вопрос?

30.06.2023, 20:00

Имеете право обратиться в суд.

30.06.2023, 20:00

Добрый день! Действительно, усматриваются нарушения трудового законодательства (по крайней мере в части изменения приказа об увольнении и отсутствия запроса объяснений). Можно подать исковое заявление против работодателя и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, причиненного незаконным увольнением

30.06.2023, 20:06
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Козельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских