Риски и последствия свидетельства в случае инцидента на предприятии ТЭК

Свидетель каким боком попадёт под подозрение при трудоустройстве?

Что-то Вы не договариваете, или на воду дуете. Свидетель в справке о судимости ничего не будет иметь. И при трудоустройстве он чист!

ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу

Отказ в трудоустройстве моно оспорить в суде-ст. 391 ТК РФ и т.д.

Участие в судебном процессе в качестве свидетеля не должно негативно повлиять на вашу карьеру, если вы предоставляете законные и достоверные показания. Свидетелей в судебных делах, особенно в тяжелых случаях, считают необходимыми и полезными для выяснения правды и достижения справедливости.

Важно учитывать, что потенциальные работодатели могут проводить проверку, задавая вопросы о ваших предыдущих местах работы и возможных судебных процессах, в которых вы принимали участие. В таком случае, если вы указываете свою роль в качестве свидетеля, вам следует быть готовым предоставить объяснения и справедливые аргументы по этому поводу.

Ст. 68 ТК РФ, ст. 391 ТК РФ

Здравствуйте, Евгений.

Постараюсь ответить коротко и понятно.

1. Свидетель, как обычный человек, честно выполнивший свой гражданский долг - дал показания, имеет равные права при устройстве на работу наряду с другими гражданами. Необоснованный отказ от приема на работу запрещается. (ст. 64 ТК РФ).

2. Если свидетель не честно выполнил свой гражданский долг - дал заведомо ложные показания, то он может быть привлечен к уголовной ответственности за дачу ложных показаний. (ст. 307 УК РФ). В таком случае могут возникнуть проблемы при устройстве на работу, если работодатель затребует справку о (об отсутствии) судимости.

3. Других рисков для свидетеля при устройстве на работу и для карьеры нет.

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

С уважением, Татьяна Николаевна

Само по себе участие в проведении проверки по страховому случаю и трудоустройства не имеет причинной связи.