Вопросы о предупреждении работодателя и отработке при увольнении по уходу на пенсию

Вопрос №2059526 из г. Выборг
опубликован 06.12.2012, 12:40

Слышала, что если увольняешься по уходу на пенсию, то обязаны уволить в день, указанный в заявлении? Т. е. отработка 2 недель в этом случае не предусматривается? И еще - скажите, пожалуйста, вроде бы по закону я должна об увольнении предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Получается, что если даже по уходу на пенсию - все равно за 2 недели должна предупредить (это получается та же отработка)? Очень буду благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Согласно ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (в частности, выход на пенсию), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Из чего следует, что работника, получившего статус пенсионера и изъявившего желание уволиться в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан уволить с даты, указанной им в заявлении. Также это право должно сохраняться за работником, получившим статус пенсионера, но сохранившим трудовые отношения с работодателем, и лишь спустя какое-то время решившему уволиться.

Обязаны или нет предупреждать работодателя за две недели о своем желании уволиться остальные работающие пенсионеры, до сих пор ведутся споры. Однако общее мнение, что эта категория работников должна предупреждать работодателя в общем порядке, т.е. за две недели.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о предупреждении работодателя и отработке при увольнении по уходу на пенсию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы