Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Т.о.,

нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с требованиями ТК РФ не может превышать 40 часов в неделю.

Работник может привлекаться к сверхурочной работе по ИНИЦИАТИВЕ работодателя, то есть это право работодателя, а не обязанность, в случае необходимости по согласованию с работником привлекать его к выполнению дополнительного объёма работы. В этой связи работник не вправе диктовать работодателю условия.

07.07.2023, 11:57

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 99. Сверхурочная работа

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Ди, к сожалению у работодателя есть такое право.

07.07.2023, 11:49

Спросить юриста

Мелентьева Ирина Васильевна

Юрист из города Ряжск, стаж 23 годa

4.8 1368 отзывов

Вам работодатель имеет право отказать в том случае, если характер работы не позволяет работать больше установленной смены: вредность, наличие механизмов и проч.

07.07.2023, 11:49

Спросить юриста

Селиванов Евгений Васильевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 10 лет

4.9 299 отзывов

Да, он имеет такое право. Тем более что работодатель обязан обеспечивать работу и отдых согласно законодательству, то есть не превышать определенное законодательством количество часов в неделю или рабочую смену, в зависимости от выполняемых работ

07.07.2023, 11:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Адвокат, стаж 21 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 22 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Право работодателя отказывать в дополнительных сменах - вопросы трудоустройства и заработной платы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Правомерность задержки выплаты заработной платы до окончания отработки при увольнении с отработкой и не перечисление

Невыплата заработной платы работодателем, возмещение морального вреда и заработной платы через суд.

Порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника при отсутствии исполнительного листа

Нарушения выплаты заработной платы и право работодателя на отмену рабочих дней за счет отпуска сотрудника.

Скажите пожалуйста как поступить в случае невыплаты работодателя заработной платы по договору вахтовым методом работы?

Банк незаконно задерживает выплаты заработной платы, несмотря на отсутствие задолженностей и просрочек

Перечисление заработной платы работникам на пластиковые карты это денежная или не денежная форма выплаты заработной платы.

Свекровь учителя попала в сложную ситуацию - отказ работодателя выплаты заработной платы при карантине

Имеет ли право организация вычитать из заработной платы 10% заработной платы каждый месяц у сотрудников в связи с кризисом?

Как получить выплату заработной платы без наличия подписанного договора с работодателем?

Развитие ситуации - Как разрешить просрочку кредита в ВТБ 24, если не в состоянии выплатить сумму неустойки и долг сразу

Работник подал иск на выплату недоплаты заработной платы, работодатель ссылается на срок давности в 3 месяца

Право работодателя изменить способ выплаты заработной платы без согласия работника

Проблемы с трудовым договором - Как добиться выплаты заработной платы после смены формата трудоустройства?

Как можно потребовать от работодателя выплаты заработной платы за прошедшие месяц?

Как добиться, законным путем, с работодателя выплаты заработной платы, точнее неофициальной ее части?

Как обратиться за помощью в случае невыплаты заработной платы работодателем из другого региона?

Как правильно составить заявление в суд в случае неуплаты заработной платы работодателем

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев

Право на приостановку работы при задержке заработной платы - ответственность за оплату приостановленных дней

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59