Планы на увольнение после отпуска - как составить заявление и избежать дополнительных обязательств

Не заставят, последний день работы укажите отпускной последний и все.

Александр, не заставят "отрабатывать", т.к. уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает, при этом работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Совершенно не обязательно приносить заявление строго за 2 недели. Можете и за 3 недели принести, и за 17 дней и за несколько месяцев до даты увольнения. Закон говорит, что предупредить нужно не менее чем за 2 недели, поэтому выбирайте удобный день и несите заявление. В период предупреждения об увольнении входит и отпуск, и больничный

Дни отпуска входят в срок отработки при увольнении. Больничный тоже.

Какая длительность вашего отпуска не знаю, но вы можете подать заявление на отпуск и заявление на увольнение по собственному желанию одновременно или порознь. Если одновременно, то в заявлении на увольнение пишите "прошу уволить по собственному желанию с _____ (дата - день выхода на работу после отпуска). В этом случае подача заявления именно за 2 недели не обязательно. Если заявление на увольнение будете подавать отдельно, то не позднее, чем за 2 недели до окончания отпуска. Учтите, что при увольнении вам сделают расчет с учетом последнего отпуска. Могут выплатить за неиспользованные дни отпуска, если на протяжении работы вы не использовали отпуска полностью. Или удержать с вас денежные средства, если вы использовали больше дней отпуска, чем отработали.