Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

ЮРИЙ

2.5k

Задано вопросов 72, из них VIP - 0

Вологда, 30.07.2023, 17:15

Как правильно уволить работника после истечения срока трудового договора при невозможности выплатить зарплату

Вопрос №20651150 из г. Вологда
опубликован 30.07.2023, 17:15

Я ИП у меня заключен Трудовой договор с работником. Работник вышел в отпуск со всеми выплатами и ещё по договору в отпуске должен находится 15 дней Срок трудового договора истекает завтра. Я больше не имею возможности выплачивать ему зарплату. Подскажите как правильно поступить (уволить) что бы не нарушить трудовое законодательство. По закону я должен был предупредить работника за 2 недели до увольнения? Но этого сделать не мог так как и сам не знал что бизнес рухнет в один день.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47583 отзывa

Да, по закону надо было уведомление направить работнику за 2 недели, а иначе договор бессрочный станет.

Либо увольнение по соглашению сторон, но с выплатой компенсации.

Если нет, тогда все через суд.

30.07.2023, 17:20

Задать вопрос юристу

ЮРИЙ

Автор вопроса

0 отзывов

Если я завтра оповещу работника то через две недели могу уволить без компенсации? А то что он сейчас в отпуске ни на что не влияет?

30.07.2023, 17:25

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Попробуйте сейчас направить уведомление, но это оспоримо, т.к. договор станет бессрочным со следующего дня

30.07.2023, 17:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ЮРИЙ

Автор вопроса

0 отзывов

А как правильно направить уведомление в случае если с им сейчас нет связи есть домашний адрес.

30.07.2023, 17:31

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45462 отзывa

Юрий, направляйте в адрес работника заказным письмом уведомление.

30.07.2023, 17:34

Спасибо!

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45462 отзывa

Юрий, увольняйте работника по соглашению сторон с выплатой компенсации.

30.07.2023, 17:33

Спросить юриста

ЮРИЙ

Автор вопроса

0 отзывов

В ом то и дело что выплачивать не чем, подскажите на какой минимальный срок можно продлить Трудовой договор, что бы потом оповестить его за две недели об увольнении?

30.07.2023, 17:35

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30733 отзывa

Приказ Роструда от 11.11.2022 № 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" (www.consultant.ru

30.07.2023, 17:39

Спросить юриста

ЮРИЙ

Автор вопроса

0 отзывов

Продление трудового договора заканчивается завтра подскажите на какой минимальный срок можно продлить Трудовой договор, что бы потом оповестить его за две недели об увольнении и уволить без выплаты компенсации?

30.07.2023, 17:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволить работника после истечения срока трудового договора при невозможности выплатить зарплату

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы