Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лилия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Красноярск, 02.08.2023, 06:36

Возможно ли лишение 100% премии без увольнения при наличии акта с показаниями алкотестера - 0,18 мг/л?

Вопрос №20656509 из г. Красноярск
опубликован 02.08.2023, 06:36

Можно ли добиться просто лишении 100% премии, без увольнения по статье либо же по собственному, если на человека составлен акт, алкотестер зафиксировал показания - 0,18 мг/л?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евлевских Глеб Дмитриевич

Адвокат Ижевск, стаж 11 лет

4.9 4103 отзывa

Доброе утро, Лилия!

Все будет зависеть от инициативы работодателя, по факту работодатель может уволить работника по п. "б" ч. 6 ст. 81 ТК РФ:

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

В любом случае работодатель обязан запросить объяснительную от работника, в связи с чем необходимо выстраивать юридически грамотную линию защиты!

02.08.2023, 06:39

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 191. Поощрения за труд

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Добиться просто лишения премии возможно если сумеете убедить своего руководителя не увольнять Вас Возможно и увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ-если опять же сумеете убедить руководителя не увольнять ас по статье

02.08.2023, 06:39

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13701 отзыв

Основания лишения премии

1) невыполнение плана работы в периоде, за который начисляется премия;

2) наличие дисциплинарного взыскания в периоде, за который начисляется премия.

02.08.2023, 06:39

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Премия дается за рабочие показатели, как правило, Лилия.

ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию

Надо запросить у кадровика положение о премировании (это документ общего доступа), если в нем ничего нет об алкопроверках, то премии не вправе лишать.

02.08.2023, 06:44

Спросить юриста

Меринов Анатолий Николаевич

Юрист из города Иркутск, стаж 8 лет

5.0 13 отзывов

Необходимо понять каким прибором проводили исследование. Далее выяснить какая погрешность у прибора. И на основании этих сведений делать дальнейшие выводы

02.08.2023, 06:45