Возможен ли отказ работодателя в отпуске по уходу за ребенком и необходима ли инвентаризация?

Вопрос №20657298 из г. Омск
опубликован 02.08.2023, 12:59

Я как отец хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком. Скажите пожалуйста может ли работодатель отказать мне в этом? И должен ли работодатель проводить инвентаризацию перед моим уходом в отпуск, так как я материально ответственное лицо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Отказать работодатель вам не может.

Что касается инвентаризации, то это вопросы, которые регламентируются внутренними актами организации, в которой вы работаете. То есть решение принимает работодатель, когда ее проводить.

02.08.2023, 13:03

спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8025 отзывов

Здравствуйте, отказать не имеет право, инвентаризацию провести может. Если по каким-либо причинам вам отказывают в отпуске за уходом за ребенком, - пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком не его матери, ссылаясь на то, что мать не работает. Кроме того, работодатель не вправе требовать дополнительные документы.

Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

02.08.2023, 13:04

спасибо

Спросить юриста

Дмитрий и Валентина

Пользователь

5.0 1058 отзывов

Михаил, Вы имеете такие же права, как и мать малыша. Отказывать Вам не вправе. Инвентаризация... Как решит владелец компании. Это записано в уставе. Удачи. Будьте здоровы.

02.08.2023, 13:10

спасибо

Спросить юриста