Как организовать отпуск с последующим увольнением без согласования с работодателем?
Вопрос №20667556
из г. Москва
опубликован 07.08.2023, 14:05
опубликован 07.08.2023, 14:05
Если я планирую пойти в отпуск с последующим увольнением, то как это будет работать в моем случае? У меня отпуск 28, дней, по текущей ситуации отгулял 14 и имею право ещё на 10 дней в силу фактически проработанного времени в организации. Я пишу подобное заявление на 10 дней отпуска, выхожу, дорабатываю 4 или пишу на 14 дней, выхожу сразу с увольнением за минусом денег за неположенные 4 дня? Необходим механизм, который позволит обойтись без согласования с работодателем. Или всё проще, есть 14 дней для отпуска или больше, то можно, нет 14 - то нельзя.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сперва подаете заявление на отпуск, затем в первый день отпуска заявление на увольнение.
07.08.2023, 14:59
Оценка автора вопроса:
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Лучше дождаться приказа за отпуск и в этот день написать заявление на увольнение. 10 дней отпуска вы отдыхайте и еще 4 дня работаете.
07.08.2023, 14:42
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплачивается ли больничный в отпуске с последующим увольнением. Отпуск с 17 по 30 августа, больничный с 24-го.
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Написала заявление на отпуск с 1 июня с последующим увольнением. Отпуск заканчивается 4 августа. Каким числом меня должны уволить?
Конфликт интересов - Как решить проблему с работодателем, требующим сопровождения на учебу во время отпуска
Я - учитель.. (42 года стаж).. ухожу в отпуск с последующим увольнением... отпускные выплатят за 40 дней... правы ли они?
Нарушение процедуры увольнения - отпуск с последующим увольнением без соответствия дат
Задержка выплаты з/п - Ухожу в отпуск с последующим увольнением, работодатель не осуществляет расчет вовремя
Как убедить работодателя в возможности взять отпуск с последующим увольнением после отпуска в январе 2016 года?
Дней) с последующим увольнением, отпуска мне не предоставили ссылаясь на то, что он мне не положен
Что делать, если работодатель отказывается выплачивать отпускные, утверждая, что они уже были получены
Дискриминация на государственной работе - шестилетний антипаттерн в отпуске для сирот
можно ли писать отпуск последующим увольнения не нарушаю ли я закон.
Отпуск с последующим увольнением, после отпуска могут ли меня обязать на отработку в 2 недели?
Какую дату указывать в трудовой книжке при подаче заявления на отпуск с последующим увольнением
Взяла отпуск с последующим увольнением, половину отпускного дали. Но остальное нет. Могу ли я написать претензию к предприятии.
Как решить конфликт с работодателем и организовать отпуск по уходу за ребенком?
Я хочу пойти в отпуск последующим увольнение. То есть отгулять свой отпуск за год работы и потом уволиться. Можно так?
Отказ руководителя в согласовании отпуска с последующим увольнением, основываясь на его несоответствии утвержденному графику
Я подал заявление на очередной отпуск с последующим увольнением в отпуске заболел как меня будут увольнять в этом случае.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут