Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Сотрудники оставлены без письменного уведомления о ликвидации рабочего места и вынуждены принять несправедливые условия работы - снятие помещения за минимальную оплату и постоянный контроль. Как защитить свои права

Вопрос №20669763 из г. Уфа
опубликован 08.08.2023, 13:59

Такая ситуация. Объявили о ликвидации рабочего места. Просят по собственному уйти. Нам письменного уведомления не было. Но я понимаю что по закону можем требовать сокращения, и получить выплаты. Но сегодня выдвинули нам: снять помещение метр на метр, за минимальную оплату, и каждый час звонить и проверять на месте ли мы. И так 2 месяца. Ну либо увольнение по собственному и через 3 дня расчет. И так страшно и так. Что делать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2029 отзывов

Два варианта: 1. "Скрепя сердцем",принимаете условия работодателя и уходите по собственному или "уговариваете" по соглашению сторон;

2. обращаетесь в инспекцию по труду с заявлением о проведении проверки правомерности действий работодателя.

08.08.2023, 22:33

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Задано вопросов 20, из них VIP - 0

08.08.2023, 14:00

Спросить юриста

Рина

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте. Ну прошли бы мимо. Мир прекрасен, оставьте свое зло на себя.

08.08.2023, 21:46

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151305 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию

08.08.2023, 14:00

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24714 отзывов

Здравствуйте.

Как вариант - предложить работодателю увольнение по соглашению сторон, с выплатой, например, среднего заработка за три месяца. Либо сообщите, что будете обращаться в трудовую инспекцию и суд. Я так понимаю, не вся организация ликвидируется, а только филиал?

С уважением

08.08.2023, 14:41

Спросить юриста

Рина

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте. Да, только один пункт самовывоза. И в городе больше нет точек. Я согласилась на увольнение по собственному, т.к. уже угражения пошли. Боюсь то что не выплатят остатки за и неотгуленный отпуск. Если я напишу по собственному, и мне вдруг не заплатят, там я уже могу обратится в трудовую инспекцию?

08.08.2023, 21:49

Спросить юриста