Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Гость_9942903

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Москва, 24.08.2023, 11:00

Что делать, если после предоставления справки о посещении врача меня уволили?

Вопрос №20704741 из г. Улан-Удэ
опубликован 24.08.2023, 11:00

Я лежал в больнице. После операции/выхода из больницы врач сказал, чтобы я пришёл через полгода. Прошло полгода, и я записался к врачу уролог. Я пошёл к врачу, не сказав на работе ни чего. Когда я пришёл к врачу, врач назначил мне обследование и дал направление опять к нему чтобы я пришёл. Например, 1 числа я у врача, 3 числа я прохожу обследование и 5 числа я опять иду к этому-же врачу. А в промежутках, я как положено ходил на работу. В итоге три дня меня не было на работе. Врач мне дал справку для работы чтобы я показал, что я был у врача, я так и сделал, то есть, отдал на работе справку что я был у врача и проходил обследование. После этого контора письменно потребовала у меня факты о том, что я проходил медосмотр и был у врача. Я, в свою очередь письменно отвели и попросил контору уточнить, о каких фактах они говорят, потому что мне не понятно о каких фактах они говорят, ведь я дал им все необходимые справки. После этого они меня уволили. Что делать?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31859 отзывов

Не теряйте времени на прокуратуру и трудовую инспекцию. Они вам не помогут

Признанием уволнения незаконным и восстановлением на работе занимается только суд

Ст. 391, 392 ТК РФ. У вас для обрашения в суд с таким иском всего один месяц со дня получения приказа.

Удачи

24.08.2023, 11:06

Задать вопрос юристу

Гость_9942903

Автор вопроса

0 отзывов

Один из самых полезных ответов. Спасибо.

24.08.2023, 11:09

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38609 отзывов

Нет никакого смысла обжаловать...

у вас-прогул...

24.08.2023, 11:12

Спросить юриста

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 53 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Обжаловать увольнение можно без проблем в данном случае путем направления жалобы в трудовую инспекцию.

24.08.2023, 11:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Чтобы дать точный ответ и решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела, в том числе с документами.

Судя по изложенному, увольнение незаконно.

Подавайте жалобу в прокуратуру и инспекцию труда

24.08.2023, 11:02

Спросить юриста

Гость_9942903

Автор вопроса

0 отзывов

Сколько у вас стоит чтобы обжаловать незаконное увольнение?

24.08.2023, 12:02

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38609 отзывов

К сожалению, шансов нет...

Так как нет больничного листа..

Различного рода бумаги типа посещения врача-не являются основанием для освобождения от работы...

У вас-прогул...

Нужно было оформлять отпуск без сохранения ЗП

Но вы ничего не сделали... а просто прогуляли..

24.08.2023, 11:12

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23333 отзывa

Трудовая инспекция и прокуратура восстановлением на работе не занимаются. Вам необходимо будет обращаться в районный суд (можно и по месту Вашего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ) с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - месяц со дня увольнения. Такие дела.

24.08.2023, 11:16