Директор требует, чтобы сотрудник в отпуске и человек на больничном вышли на ревизию - что делать?
опубликован 29.08.2023, 08:06
Во время отпуска работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и требований работодателя. Работодатель может отозвать работника из отпуска, в том числе для участия в проведении инвентаризации, только с согласия работника.
Правовое обоснование: Одним из основных прав работника является право на отдых, обеспеченный, в частности, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 21, ст. 107 ТК РФ). Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
При производственной необходимости из отпуска имеют право вызвать (на ту же ревизию), а вот с больничного нет.
Пока вы на больничном, вы имеет право не выходить на работу, а у работодателя нет никакого права вас вызывать на работу. Пусть попробуют оформить ваш выход на работу официально, у них ничего не получится, а вы требуйте письменные документы от них.
Сведения о больничном уже есть в СФР и работник освобожден от работы по нетрудоспособности. А если он будет работать, пособие не выплатят.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет конечно. Это не законное требование.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Проблема неиспользованного отпуска - директор требует взять его в июне, но это неудобно для меня
Прибывая в отпуске, директор требует написать заявление без объяснения причин
Требуется еще один приказ на возложение обязанностей и доплату при больничном отпуске директора?
Работаю в торговле за сменщицу, она в отпуске, директор требует заплатить подоходный налог за себя и за нее т.к.
Если я материально ответственная и на момент ревизии находилась в отпуске и не пришла. Директор требует объяснительную.
Директор требует выйти на работу в отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Как поступить, если директор требует больничный без справки о беременности - процедура и необходимость печати с работы
Директор требует выйти из декретного отпуска - что делать преподавателю?
Ситуация с окончанием декретного отпуска - директор требует написать заявление об увольнении, не предоставляя места по закону
Проблемы с ответственностью и оказанием услуг перед отпуском - директор требует перездать, несмотря на декрет и беременность
Работодатель требует ревизию перед увольнением материально ответственного сотрудника
Вышедший из декретного отпуска сотрудник требует повышения классного чина муниципального служащего - когда он может сдать экзамен?
После ревизии директор обязывает стажёров взять займ что делать.
Директор без ревизии требует выплату денег на недостачу лично ей в руки, как отказаться без скандала.
Директор требует выйти на работу во время больничного - что делать и как защитить свои права?
Может ли директор законно уволить на больничном сотрудника с онкологией?
Ошибки в ревизии - директор отсутствовал, минусы и требования о выплате. Что делать?
Как действовать, если после декретного отпуска директор требует подписать новый трудовой договор с целью сократить с должности?
Нарушение прав работницы - директор требует отпуск за счет сотрудницы и отказывается заменить ее во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут