Спор о причинах увольнения - возможность отмены заявления на увольнение и последствия для сотрудника
Вопрос №20715465
из г. Москва
опубликован 29.08.2023, 19:18
опубликован 29.08.2023, 19:18
На работе произошла такая ситуация: Я нашел другую высокооплачиваемую работу, и на текущем месте работы написал заявление на увольнение.
Кадровик принял все документы через ЭДО и начался отсчет моего 2-х недельного периода до увольнения.
На работе я перестал работать в полную силу, и стал меньше делать работы чем ранее. Периодически начал отвлекаться на личные дела и выполнять меньший объем работы. Руководитель начал угрожать что я прогуливаю работу и сказал что аннулирует мое заявление на увольнение по собственному желанию и уволят по статье.
Возможно ли отменить заявление на увольнение сотрудника и уволить человека по другой причине ()?
2. Какова вероятность что
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Аннулирование или отмена заявления в полномочиях исключительно самого работника (ст 80 ТК РФ). Работодатель не полномочия отменять заявление работника об увольнении по собственному желанию.
29.08.2023, 19:23
Оценка автора вопроса:
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Вряд ли, по причине того что увольнение по инициативе работодателя сейчас несложно оспаривается в суде и за период 14 дней найти достаточно тяжкий повод для увольнения по одному проступку сложно да и в сроки на объяснения комиссию приказы 14 дней надо суперкадровик что бы железно уволить, но нагнетать обстановку думаю не стоит.
29.08.2023, 19:23
Оценка автора вопроса:
Может по другому основанию, не за прогулы, читайте 81 ст. ТК РФ.
Выполняйте работу, как положено.
29.08.2023, 19:25
Оценка автора вопроса:
Это в принципе по закону возможно, но это должна быть какая-то крайняя личная неприязнь или конфликт, поскольку намного проще Вас уволить по собственному.
29.08.2023, 19:37
Оценка автора вопроса:
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 066
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
26
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность увольнения сотрудника на испытательном сроке без объяснений - основание докладная с подписями?
Последствия увольнения сотрудника за алкогольное опьянение - лишение зарплаты или просто увольнение?
Трудовой спор. Увольнение по понуждению. Касс жалоба в рф.
Последствия неправомерного увольнения - отмена заявления о увольнении и возможность судебного разбирательства
Риски и последствия увольнения сотрудника за прогулы на протяжении 2 месяцев
Правомерность постановления Трудовой инспекции об отмене увольнения сотрудника и соблюдение установленных сроков обращения
Необходимость написания рапорта о сокращении должности при увольнении сотрудника ОВД\n2.
Возможно ли увольнение сотрудника по заявлению об увольнении за одну неделю во время отпуска по уходу за ребенком?
Последствия увольнения сотрудника и кражи имущества работодателя - правовые и уголовные аспекты
Возможность увольнения сотрудника за невыполнение должностной инструкции, несмотря на отзыв заявления на увольнение
Возможность увольнения сотрудника по двум причинам - забота о ребенке и перевод супруга по законодательству Трудового кодекса РФ
Спорный случай в трудовом праве - Работодатель принимает решения об увольнении, отмене увольнения и составлении докладных
Каковы последствия для руководства и какую сумму сотрудник может отсудить
Могу ли я указать в заявлении об увольнении причину увольнения не соблюдение условий трудового договора и потребовать
Правомерность заявления работодателя о ошибочно заполненной трудовой книжке и причины увольнения сотрудника без его заявления
Возможность увольнения сотрудника без документов об образовании и фиктивным дипломом - юридический аспект
Как долго организация должна хранить заявление об увольнении по собственному желанию после увольнения сотрудника?
Сотрудник отдал заявление на увольнение, выразив желание отправиться в отпуск за собственный счет
Как влияет заключение ВВК на возможность увольнения сотрудника службы кадров по состоянию здоровья?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут