Привлечение директора к ответственности за насилие на рабочем месте

Вопрос №20717199 из г. Йошкар-Ола
опубликован 30.08.2023, 14:32

Как можно привлечь директора ответственности, если директор на рабочем месте рукоприкладствует на работника, унижает достоинство человека и угрожает жизни и здоровью работника без всяких либо грубых причин

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евлевских Глеб Дмитриевич

Адвокат Ижевск, стаж 11 лет

4.9 4103 отзывa

Добрый день, Дмитрий!

За рукоприкладство грозит ответственность, вплоть до уголовной (при наличии тяжести вреда), главное зафиксировать факт получения телесных повреждений! (ст. 6.1.1 КоАП РФ, ст. 115 УК РФ)

Обращаться с жалобой необходимо в трудовую инспекцию, опять таки только при наличии доказательственной базы (подойдут в том числе свидетельские показания)

ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда

Дополнительно можете обратиться с жалобой в органы прокуратуры (согласно ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")

30.08.2023, 14:35

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45829 отзывов

Надо зафиксировать факты, например, на видео (потому что без доказательств куда-то обращаться смысла нет),

Статья 55 Гражданского кодекса. Доказательства

УПК РФ Статья 74. Доказательства

затем написать заявление учредителю и потребовать увольнения директора и компенсации за моральный вред (плюс возмещения вреда материального, например, на посещение психолога, новую рубаху порванную и т.д.). Если не среагируют, что маловероятно, можно пойти и в полицию и в суд (в зависимости от степени желаемой мести и жажды справедливости, Дмитрий).

30.08.2023, 14:36