Работодатель подал иск о защите чести и деловой репутации к работнику в связи с недостоверными сведениями в возражениях на судебное решение

Вопрос №20718716 из г. Тамбов
опубликован 31.08.2023, 08:42

Работодатель как физлицо подал гражданский иск о защите чести, достоинства и деловой репутации к работнику. В основу иска указал на то,что работник заведомо зная, что действия работодателя признанные законными по решению суда в возражениях на апелляционную жалобу по иному делу от 10 марта 2023 года указал заведомо недостоверные сведения. При это следует отметить, что при подаче возражения, данное вступившее в законную силу постановление обжаловалось в кассационном суде, решение по которому оставлено без изменений принято 26 марта 2023 г. Не является ли данное обстоятельство заявленное истцом-работодателем не соответствующим действительности, поскольку работник подавая возражения, указывая свои суждения и несогласие со вступившим в законную силу судебным актом, реализуя свое право на обжалование, полагал, что оно подлежит отмене?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29771 отзыв

Не вижу перспектив у подобного иска при указанных обстоятельствах.

31.08.2023, 08:47

Спасиьо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

8 800 505-91-11

Задано вопросов 463, из них VIP - 0

Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство, а это платная услуга. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, либо составление документа, выберите юриста на платной основе, (или переведите вопрос в ВИП), ст.779 ГК РФ к нему ЛИЧНО обратитесь.

31.08.2023, 08:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста