Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Иркутск, 31.08.2023, 15:30

Необходимость согласования даты увольнения с директором дивизиона - как правильно действовать в данной ситуации?

Вопрос №20719767 из г. Иркутск
опубликован 31.08.2023, 15:30
Работаю в магазине ИО заведующей, т.к. генеральный директор (и заведующая по совместительству) в декрете. Написала заявление с просьбой уволить 12.09 (отрабатываю 2 недели), но директор дивизиона (директор сети наших магазинов) отказывается согласовывать мое заявление, а в кадрах сказали, что без его согласования меня не уволят вообще никак. Как быть в данной ситуации? На какие статьи и закон ссылаться, чтобы меня уволили в ту дату, которую я указала.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

На ст 81 ТК РФ и на Конституцию РФ о том что труд в РФ свободен, право работодателя ограничено 14 дневным периодом с момента получения заявления по истечении если у вас есть подтверждение приема заявления вы вправе не выходить на работу и требовать выдачу трудовой и приказа в судебном порядке с расчетом вынужденного прогула.

31.08.2023, 15:34
Задать вопрос юристу

Заявление на увольнение мое никак не подтверждают, потому что директор дивизиона его не согласовал.

31.08.2023, 15:36

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Так как вы не являетесь руководителем предприятия. То для вас срок отработки 2 недели. Для руководителя (1 месяц). Всё остальное нарушение закона, жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру. Далее можно с иском в суд.

31.08.2023, 15:38

То есть если я ИО заведующей, то я отрабатываю все равно 2 недели?

31.08.2023, 15:39

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских