Проблема невыплаты заработной платы после увольнения - что делать и в какой срок рассчитываться?
опубликован 12.12.2012, 22:24
Здравствуйте Игорь.
Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру за защитой своих прав.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Претензии к ОВД - уволился без отпуска, требую выплату денежных средств
Условия выплаты среднемесячной зарплаты при увольнении - момент выплаты и основные условия
Как выплачивается черная зарплата при увольнении - немедленно или по расписанию?
Незаконное увольнение без выплаты зарплаты - как защитить свои права в Белоруссии?
Должна ли мне полагаться компенсация за неиспользованный отпуск после увольнения?
Проблемы с выплатой зарплаты и трудовым стажем - мои трудности в компании и дальнейшие шаги
Срок исковой давности по выплатам заработной платы после увольнения по соглашению сторон
Не правильно начисленную зарплату, за какой период должны пересчитать после увольнения. С дня приема на работу?
Отпускные после увольнения - правила и сроки выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут