Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Москва, 04.09.2023, 11:53

Изменение графика отпуска - возможность прогула

Вопрос №20726730 из г. Москва
опубликован 04.09.2023, 11:53
Я ушла в отпуск до конца августа. До отпуска я знала предварительный неутвержденный график. Обычно он не менялся. Но тут изменился. В предварительном первая смена была 3.09, в окончательном 1.09. В утвержденном графике я не расписывалась, узнала о нем 3.09. Мне поставят прогул?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности компании. Если организация работает на прежних условиях, не меняется технологический процесс, не изменена структура отделов и при этом руководство намерено изменить график работы, то ст. 72 ТК РФ допускает изменение ранее утвержденных условий трудового договора (в т. ч. и режима работы) только по соглашению обеих сторон, заключенному в письменной форме. Удачи

04.09.2023, 11:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут