Изменение графика отпуска - допустимость и возможность выхода на работу 4 июня

Вопрос №6975610 из г. Нижнекамск
опубликован 29.05.2015, 15:41

Мой муж написал заявление на очередной отпуск с 4 мая, его подписали (1,2,3 мая у него выходные) он должен был выйти на работу 4 июня.27 мая ему позвонили с работы и сказали чтобы он вышел на работу 31 мая т.к.с 1 мая завод останавливают его заявление переписали и поставили ему отпуск с 1 мая. Допустимы ли такие действия с их стороны и можно ли мужу как и положенно выйти на работу 4 июня? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Даньшов Игорь Иванович

Юрист Великие Луки

4.6 984 отзывa

Это незаконно, ваш муж вправе выйти 4 июня

29.05.2015, 15:43

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый день, Альфия! Согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

29.05.2015, 15:45

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение графика отпуска - допустимость и возможность выхода на работу 4 июня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Нижнекамск

Похожие вопросы