Работодатель перевел меня на другую должность без согласования - законно или нет?

Вопрос №20729449 из г. Москва
опубликован 05.09.2023, 12:32

Я нахожусь на декретном отпуске и вышла на не полную ставку сохраняя декрет и по состоянию здоровья на больничном хотела выйти на работу после больничного и мне говорят меня перевели другой магазин без моего согласование и супервайзер мне пишет что внутри компании могут перевести куда хотять это законного так как у меня дети учиться и садик будет ходить в этом районе

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чернова Елизавета Валерьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.6 98 отзывов

Добрый день!

Если я правильно поняла, то должность у Вас осталась та же? Но если нет, то что касается должности (ее смены):

Работодатель имеет право переводить сотрудников на другую должность, но должен уведомить об этом работника и дать ему возможность согласиться или отказаться от предложенной должности. Если в договоре нет пункта о возможном переводе на другую должность, то работодатель не имеет права перевести сотрудника без его согласия.

Перевод на иную работу возможен при наличии письменного согласия занятого, кроме некоторых оговоренных законодательно случаев (ст. 72 ТК РФ).

Что касается самой территории работы:

Руководство компании может производить перестановку (перемещение) сотрудников в ходе рабочего процесса без изменения должностных обязанностей, условий труда, района занятости по причинам, зависящим от производственных интересов предприятия и осуществляемым без учета интересов специалистов.

05.09.2023, 12:47

Задать вопрос юристу

Алибекова Зарема Абдулаевна

Автор вопроса

0 отзывов

Я понимаю что если я нахожусь сохранением декретного отпуска в этом магазине меня могут перевести на другой магазин без моего ведома? Всех оставили а меня именно перевели. Но у меня маленький ребенок мне удобно именно в этом районе и где находится магазин

05.09.2023, 13:30

Спросить юриста

Чернова Елизавета Валерьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.6 98 отзывов

Да, я Вас очень хорошо понимаю, но данный вопрос необходимо решать непосредственно с руководителем.

Что касается закона, то место работы (если адрес четко не прописан в трудовом договоре конечно же) работодатель может Вам поменять без Вашего согласия.

05.09.2023, 13:34

Спросить юриста