У вас в должностной инструкции нет такой обязанности, можете просто отказаться. Более того, в моей юридической практике есть случай, когда работника принудительно отправили на спортивные соревнования, он там получил серьезную травму, и его работодатель просто бросил, оставил без выплат, да еще и обвинил, что он в рабочее время (во время соревнований) не находился на работе. Будьте осторожней. Делайте только то, что прописано в вашем трудовом договоре и должностной инструкции.

06.09.2023, 08:00

Задать вопрос юристу

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Хорошо, спасибо!

06.09.2023, 08:03

Спросить юриста

Шилов Виталий Николаевич

Юрист из города Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

Забыл, дополнить, что работник по-сути остался инвалидом.

06.09.2023, 08:04

Спросить юриста

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Гафаров Рашид Алексеевич

Юрист из города Рубцовск, стаж 10 лет

4.7 2758 отзывов

Здравствуйте. Да, можете отказаться без объяснения причин. Попросите работодателя показать нормативный документ, на основании которого вы должны участвовать в данном мероприятии

06.09.2023, 07:54

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо

06.09.2023, 07:57

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Анастасия, вы имеете право отказаться участвовать в ГТО, т.к. это не предусмотрено трудовой функцией, и является делом добровольным

06.09.2023, 07:56

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Хорошо, спасибо

06.09.2023, 07:56

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Работник обязан выполнять на работе должностные обязанности, указанные в трудовом договоре и должностной инструкции. Если там нет такой обязанности - работодатель не вправе настаивать

06.09.2023, 07:58

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Ну а если начинают давить тем что подведешь всю смену и т.д.?

06.09.2023, 08:02

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Можете указать, что результаты работы смены выражаются не в выполнении норм ГТО, а в выполнении должностных обязанностей. Поэтому подвести смену работник может лишь при недобросовестном отношении к своим обязанностям

06.09.2023, 08:06

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое!

06.09.2023, 08:09

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13691 отзыв

Правомерно? Как говорится, против лома два приёма: лом на лом или бегом.

06.09.2023, 07:59

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30616 отзывов

Рычаг - уйти на больничный.

Отказ ваш будет трактоваться не очень хорошо и к вам работодатель начнёт придираться - фактическое положение дел.

Если бы за значок доплачивали бы к ЗП, как при поступлении в учебные заведения добавляют баллы, то ещё можно подумать об участии, а так, сдача норм, это добровольное дело.

06.09.2023, 08:34

Спросить юриста