Предлагает ли работодатель работникам сокращенный рабочий график при увольнении по статье 74?
опубликован 06.09.2023, 11:56
Нормы права:
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Ст. 74, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 10.07.2023)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Как построить рабочий график работника в сменах 2 через два, если коллега в отпуске 14 дней и доп единицы не выделяют
Работодатель предлагает сократить рабочее время, но угрожает увольнением в случае отказа
Декретнице предлагают рабочий график на полставки - какие права у меня и могу ли я отказаться?
Работодатель предлагает сократить рабочее время - как будет расчитана зарплата?
Сокращенный рабочий график с двумя должностями - интерпретация выходных и переработки
Рабочий график - сокращенная неделя и выходной день в пятницу - какой день после отпуска?
Работодатель предлагает изменить график работы - увольнение или согласие на новый график?
Проблемы с трудоустройством беременной - возможен ли сокращенный рабочий график и в чем законность?
Работодатель предлагает увольнение перед переводом на декретную должность - риски и возможные последствия
Работодатель предлагает расширить рабочий график, но с сокращенной ставкой
Переход на легкий труд - возможность сократить рабочий график без ухудшения зарплаты?
Нарушение прав работника - работодатель отменил сокращенный рабочий день без уведомления
Дополнительная работа на пол ставки - стоит ли увольняться с основной работы или сократить рабочий график?
Как изменится моя зарплата, работая сокращенный график в баре из-за беременности?
Может ли работодатель сократить график работы и как это повлияет на пособие по уходу за ребенком?
Как сократить рабочий график и сохранить зарплату во время беременности?
Как правильно оформить и предоставить сокращенный рабочий день и сократить рабочую неделю работнику
Как попросить сократить рабочий график и установить более удобное время работы в М.Видео?
Права социальных работников - сокращенный рабочий день и увеличенный отпуск в психоневрологическом интернате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут