Сотрудники организации предоставили сфальсифицированные доказательства в суде по делу об индексации заработной платы - что делать?

Вопрос №20734119 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.09.2023, 08:50

У работника был спор с работодателем по поводу индексации заработной платы. В суде работодатель предъявил положение о заработной плате датированное 14-15 годов в котором указывается, что зп индексация происходит только если будет финансовый успех в компании. Исходя из этого я проиграл дело. В 23 году я узнал, что в 15 году компания была оштрафована на 100000 зато что в прокуратуру пришёл начальник у которого на доверенности от организации стояла печать с орлом как на гербе РФ. При этом работодатель притащил в суд и проверяющим из трудовой инспекции положение о заработной плате от 14 года в которой печать стояла уже новая печать. Из чего можно сделать вывод, что на момент 2014 документов еще не было. Также я стал проверять реестр проверок и обнаружил что трудовая инспекция оштрафовала организацию за не индексацию заработной платы. Вопрос мне сразу подавать заявление в суд о вновь открытых обстоятельствах или же, я должен обратиться в органы о том что ответчик предоставил сфальсифицированные доказательства.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Артюхин Константин Владимирович

Юрист Москва

5.0 312 отзывов

Надо было в суде экспертизу документа заказывать, теперь конечно можно заявление на подлог документов в суде написать только не думаю что возбудят, во первых работодатель скажет нет такого документа и все а установить можно лишь по оригиналу, вновь открывшимися признаются обстоятельства суд решение, приговор, то есть изначально надо просудить подлог, потом на вновь открывшиеся долго и в процентах перспективы не более 10

07.09.2023, 09:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Восстанавливайте срок обжалования решения суда и приобщайте новые доказательства.

07.09.2023, 09:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста