Принудительное изменение должности в декретном отпуске - правомерны ли действия работодателя?

Вопрос №20736463 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.09.2023, 07:45

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет (4 мес. ребёнку). Меня вчера вызвали на работу и под давлением заставили подписать заявление на перевод на другую должность с меньшим окладом и в другой отдел, в связи изменением штатного расписания. Попросили заявление датировать 08.09.числом и тут же дали соглашение и приказ на подпись. Я подписала. Вечером я написала заявление об отзыве своего заявления ссылаясь на неправильна дату написания и на Письмо Министерства труда от 2019 года. Заявление отправила на электронную почту. Правомерны их действия будут, если мне откажут в отзыве заявления? Спасибо

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51269 отзывов

Работодатель имеет право не учитывать картинки, направленные по электронной почте, т.к. с позиции закона скан или фото Вашего заявления в таком случае является просто картинкой. На счет приказа коллега уже сказал

08.09.2023, 07:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Заявления по электронной почте не отправляют. Тем более его поздно уже писать, так как был оформлен приказ и вы расписались в нем.

08.09.2023, 07:49

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вам необходимо обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию. При этом, отзыв предыдущего заявления о переводе на другую должность путём подачи нового заявления в электронной форме не является юридически значимым действием, поскольку не является юридическим фактом влекущим наступление правовых последствий. Вам необходимо обратиться в юридический отдел вашей организации, а если такой отсутствует, то к штатному юристу и предоставить ваше заявление для визирования. Начальник юридического отдела или штатный юрист ознакомиться с текстом заявления и примет решение о заверении законности данного заявления, после чего его можно предоставить в отдел кадров. В этом случае, отдел кадров в обязательном порядке обязан отозвать предыдущее заявление о переводе. (Это моя точка зрения, в которую я верю и которой я придерживаюсь).

08.09.2023, 08:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принудительное изменение должности в декретном отпуске - правомерны ли действия работодателя?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы