Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина

Задано вопросов 41, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 22.09.2023, 21:22

Права работодателя по отказу в выдаче зарплаты без зарплатной карты - вопросы и возможные решения

Вопрос №20769999 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.09.2023, 21:22

Имеет ли право работодатель отказать мне в выдаче зарплаты, если я не получила на руки зарплатную карту Не смогла получить на работе зарплатную карту на руки, не успела. Я так понимаю, деньги должны будут придти на нее Имеет ли право работодатель не выплатить мне аванс, если я на забрала карту? И что делать в таком случае? Как получить теперь деньги? Было написано мной заявление о том, что я прошу выдать себе аванс. Но как мне его теперь получить, если нет карты?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма Сибай, стаж 10 лет

4.9 2765 отзывов

В соответствии со ст.136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

если нет карты то должен выплатить наличными в кассе работодателя.

Невыплата зарплаты это грубейшее нарушение закона. Жалуйтесь в прокуратуру.

22.09.2023, 21:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151905 отзывов

Работодатель обязан авлать аванс. Если нет карты - наличными.

22.09.2023, 21:24

Спросить юриста

удалён

Работодатели страхуются и вписывают правило выдачи зарплаты работнику только на карту в трудовой договор, либо в пвр (правила внутреннего трудового распорядка). Так что нарушения с их стороны нет. Получайте карту - аванс уже перечислили на ваш счёт. Поэтому наличными вам выдавать не будут.

23.09.2023, 01:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работодателя по отказу в выдаче зарплаты без зарплатной карты - вопросы и возможные решения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы