В день увольнения обязаны выдать работнику трудовую книжку (в случае ее ведения) или сведения о трудовой деятельности (по форме СТД-Р), заверенные выписки, в частности из сведений о страховом стаже, и разд. 3 расчета по страховым взносам. Другие документы (например, копию приказа об увольнении, справку о доходах) нужно выдать, только если об этом есть заявление работника.

26.09.2023, 13:28

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Электронная трудовая, и записи до сих пор нет...

26.09.2023, 13:30

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13711 отзывов

Каковы особенности приема на работу работника с электронной трудовой книжкой

Работник, который отказался от ведения трудовой книжки, должен предъявить при приеме на работу сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее (ч. 3 ст. 66.1 ТК РФ). Работодатель в свою очередь должен сформировать сведения о трудовой деятельности и представить их в СФР в обычном порядке (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ).

26.09.2023, 13:34

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Когда принимали на работу, работодатель сказал что бумажная трудовая не нужна, все будет указано в электронной книжке, но прошёл уже почти месяц и ни каких сведений об отработанном месяце так и нет.

26.09.2023, 13:37

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13711 отзывов

Если не договоритесь, обращайтесь в суд.

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС

Статья 3. Право на обращение в суд

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Предупреждение.

Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте. Все расходы оплачивает проигравшая сторона.

26.09.2023, 13:39

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю за ответ.

26.09.2023, 13:41

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

Да, должны сделать запись в трудовой.

26.09.2023, 13:24

Спросить юриста

Дмитрий и Валентина

Пользователь

5.0 1058 отзывов

Анастасия, из личного опыта. Мне стажа не хватало на пенсию. И пришлось делать запрос в город Читу. Я там в юности работала ночным уборщиком вагонов. Полы мыла. Студенты. Так что вписывайте все свои работы. Удачи.

26.09.2023, 13:31

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Я отработала по договору месяц, август, и до сих пор нет записи об отработанном месяце🤷‍♀️

26.09.2023, 13:33

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8410 отзывов

Если это первая ваша работа, то никакой трудовой книжки вам не выдадут.

Сейчас ведутся только сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ).

В дополнение к ним работник по желанию может продолжить вести трудовую книжку, выданную ему до 2020 г.

Если в личном кабинете в СФР у вас нет сведений о вашей трудовой деятельности, обратитесь к работодателю, потребуйте выдать вам приказы о приёме на работу и об увольнении с неё, а также передать сведения о трудовой деятельности в СФР, а вам выдать распечатку раздела 1 отчета по форме ЕФС-1.

26.09.2023, 14:03

Спросить юриста