Если женщина работает по срочному договору на период отсутствия основного работника в связи с нахождением его в отпуске по уходу за ребенком, то после его выхода, договор прекращает свое действие и работника увольняют. Если есть другие вакансии, то с согласия работника с ним могут заключить новый ТД.

03.10.2023, 13:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Похожие темы:
Истечение договора
Отпуск по уходу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 461 Поиск Регистрация

PRO

Адвокат, стаж 9 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 18 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 30 лет онлайн

Юрист, стаж 12 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Могут ли сократить женщину по истечению договора находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Как сократить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Как всё-таки можно сократить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком, но вышедшую на работу?

Возможно ли сократить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за детьми и беременную вторым ребенком

Прошу разъяснить имеет ли право работодатель сократить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Могут ли сократить женщину находящийся в отпуску по уходу за ребенком при реорганизации организации.

Можно ли сократить женщину находящуюся по уходу за ребёнком до 3 лет по её письменному согласию по соглашению сторон.

Могут ли сократить женщину которая находится в отпуске по уходу за ребенком.

Вопрос - могут ли сократить женщину, находящуюся в декретном отпуске, работающую в госструктуре (УФМС России)

Правомерно ли сократить женщину в отпуске по уходу за ребенком при сокращении должности младшего специалиста в бухгалтерии?

Как сократить женщину в отпуске по уходу за ребенком, если она вернулась на работу раньше окончания

Могут ли сократить женщину находящуюся в декрете с ребенком?

Возможно ли сократить женщину при выходе из декретного отпуска, если ребенку 1.5 года?

Ведь как мне известно работодатель не имеет права ни уволить, ни сократить женщину, находящуюся в декретном отпуске?

Может ли беременную женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, сократить при условии выведения из штата?

Можно ли уволить по истечении срока трудового договора женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Могут ли сократить женщину, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Возможно ли сократить женщину с ребенком до 4,5 лет при продлении отпуска по уходу за ребенком?

Можно ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Могут ли при сокращении рабочего штата сократить женщину, ребенку которой 5 лет, но матерью-одиночкой она не является?

В чем законные права беременной женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и ожидающей четвертого ребенка?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59