Вопросы законности требования работодателя о написании заявления об отпуске за свой счет при смене должности

Вопрос №20812432 из г. Кострома
опубликован 10.10.2023, 15:17

Вправе ли работодатель требовать написание заявления об отпуске за свой счет, если: график отпусков был утвержден руководителем, работник переведен за месяц до отпуска на другую должность (был методистом на ставку, переведен на ставку педагога+ 0,5 ставки методиста). Работодатель потребовал написать заявление на отпуск за свой счет (якобы по должности педагог, так как не отработано в этой должности достаточно времени для отпуска).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давыдова Алла Борисовна

Юрист Москва

5.0 385 отзывов

Добрый день!

При переводе на другую должность у работника, если его для этого не увольняли и не принимали затем снова на работу, сохраняется право на неиспользованный отпуск. При этом график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Иными словами, Ваш работодатель неправ.

10.10.2023, 15:25

Задать вопрос юристу

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Правильно я понимаю, что рассчет отпуска будет осуществляться по обеим должностям (ставка педагога + ставка методиста). Заявление на отпуск за свой счет по ставке педагога мне предложили написать в целях экономии средств?

10.10.2023, 15:36

Спросить юриста

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы законности требования работодателя о написании заявления об отпуске за свой счет при смене должности

Юридические услуги в Кострома

Похожие вопросы