Существуют ли какие-нибудь новые постановления судебных органов по этому вопросу или нормативные акты?

Вопрос №20822 из г. Владимир
опубликован 24.12.2001, 11:50

Можно ли получить ответ на следующий вопрос. Возможно ли заключение срочного трудового договора с работником, уже работающего на предприятии или это возможно только с работником вновь принимаемым на работу? Какие могут возникунуть последствия, возможно ли это? Какие нормативные акты регулируют данный вопрос. Существуют ли какие-нибудь новые постановления судебных органов по этому вопросу или нормативные акты? С Уважением. Большое спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костюченко Оксана Игоревна

Юрист Санкт-Петербург

2 отзывa

продолжение

нужно расторгнуть старый договор и заключить с работником новый срочный договор. Правда скорее всего работник на это не согласится и будет прав. Т.к. Вы ухудшите условия его работы - вместо постоянной работы, работник будет принят на срок. На данный момент действует Кодекс законов о труде РФ с ним можно ознакомиться здесь:

base.vcom.ru

статьи 5, 17, 18.

06.01.2002, 15:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 13 дней

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург

2 отзывa

Уважаемый Андрей!

Если работник уже работает на предприятии и работает не по договору до определенного срока, а взят на неопределенный срок, то сначала работнику нужно будет уволиться или расторгнуть старый

06.01.2002, 14:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Существуют ли какие-нибудь новые постановления судебных органов по этому вопросу или нормативные акты?

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы