У меня в понедельник произошла следующая ситуация.

У меня в понедельник произошла следующая ситуация. Я написала заявление об увольнение 6 декабря. Руководитель сделала на нем какие-то свои отметки оставила у себя. Я по своей беспечности (мне ранее не приходилось встречаться с какой-либо подлостью со стороны руководства) не сделала себе копию этого заявления с подписью руководителя. На следующий день. Когда я вышла на работу, Руководителя на месте не было и мне по телефону он сказал. Чтобы я собирала свои вещи, передавала заказы другому менеджеру и больше не задерживалась! Я так и сделала, не задумываясь о документальном вопросе. Я не сделала никаких отметок о том, что я была в этот день на рабочем месте, и что я его покинула по решению Руководителя. В общем сейчас случилась следующая ситуация - меня уволили по статье за прогулы. В день, когда я пришла за трудовой, я беспечно подписала все документы, что мне дали. Не ожидая какого-либо подвоха. Только тогда, когда мне выдали трудовую, и я увидела эту запись, я спросила где же приказ об увольнении, в котором прописан статья и по какой причине она ко мне предъявляется, тогда мне ответили, что я его уже получила и подписала, только тогда я поняла, что под видом Карты сотрудника предприятия я собственноручно подписала себе приговор не читая!. Подскажите, есть ли у еня хоть какая-то возможность оспорить это решение? Помогите пжл.