LSN Messenger
Балашиха, 18.10.2023, 10:28

Соблюдение профсоюзных прав работника при сокращении его численности - нарушение сроков уведомления и расторжение трудового договора

Вопрос №20832294 из г. Ядрин
опубликован 18.10.2023, 10:28
Предприятие планирует сократить работника который является членом профсоюза. В ст. 82 ТК РФ говорится, что работодатель обязан уведомить в письменной форме профсоюз не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. А в ст. 373 ТК РФ говориться, что работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения профсоюза. Работника планируют уволить 01.11.2023 г. То за два месяца уведомить профсоюз это получается 01.09.2023 г. Но согласно ст.373 ТК РФ не будет одного месяца. Как тогда быть? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Любое отклонение от указанных норм повлечет восстановление работника следовательно уведомляйте профсоюз и рассылайте уведомления работникам о переносе сроков сокращения.

18.10.2023, 10:32
Задать вопрос юристу

Нет конкретики

18.10.2023, 11:04

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Научиться считать-для начала - и не мудрить. И понимать написанное в нормах права...

18.10.2023, 10:30

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских