Отсутствие спецодежды на вахте - права работника и обязанности работодателя
опубликован 19.10.2023, 04:25
Здравствуйте Ярослав!
То, что Вас не обеспечили спецодеждой это грубое нарушение ст.221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты ТК РФ (извлечение)
Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты...Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду...
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
С 1 сентября этого года начал действовать новый Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766 н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" , в котором в п.10 Раздела II. Права и обязанности работодателя в обеспечении работников СИЗ прямо устанавливается
10. Работодатель обязан:не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств;
Если работодатель не обеспечил работников СИЗ, то он должен оформить им простой и оплатить его по правилам ст.157. Оплата времени простоя ТК РФ
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
Простой по вине работодателя это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера
В случае отказа работодателя оплатить время простоя, случившегося по его вине обращайтесь в местное управление Роструда (Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе)
Фактический и почтовый адрес: 629008, Тюменская область, ЯНАО, г. Салехард, ул.Ямальская,14Фактический адрес структурных подразделений:
629008, г. Салехард, ул. Подшибякина, 21, тел. 8 (34922) 3-40-70
629802, г. Ноябрьск, ул.Ленина, 56, офис 46 тел. 8 (3496) 42-00-15
629300, г. Новый Уренгой, мкр. Оптимистов, 10, корп. 2, тел. 8 (3494) 28-02-93
Адрес электронной почты: git89@rostrud.gov.ru
У меня Якутия. А фирма зарегистрирован трирована в москве...
Ярослав!
У Вас в локации указан Салехард
То, что головной офис в Москве на Ваши трудовые права никак не влияет, так как жалобу вы подаете на на фирму, а на ее филиал (отделение, участок и т.п.) по месту вашей работы или на конкретное должностное лицо
Государственная Инспекция труда Республики Саха (Якутия)Адрес: 677000, г. Якутск, ул. Орджоникидзе, д. 10.
Телефон/факс ПРИЕМНАЯ: 8 (4112) 42-22-18
Электронная почта: git14@rostrud.gov.ru
На основании Приказа Роструда от 27.07.2020 N 147 "Об утверждении Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в Федеральной службе по труду и занятости" при написании жалобы (обращения) надо выполнить ряд условий
Гражданин в своем письменном обращении в Роструд в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.Гражданин в своем обращении, поступившем в Роструд в форме электронного документа, в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения.
Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отсутствие спецодежды, премий и оплата больничных и отпускных
Отсутствие спецодежды - работник получает штраф за условия, которые не обеспечило руководство?
Нарушение прав работника - отсутствие спецодежды и неучтенная должность в коллективном договоре
Задержка зарплаты и увольнение по вахте - права работника и обязанности работодателя
Вопросы о спецодежде - обязанности работодателя и права сотрудника
Продление договора на вахте - Права работника и обязанности работодателя
Окончание срока действия медосмотра на вахте - права работника и обязанности работодателя.
Выплата суточной надбавки при болезни на вахте - права работника и обязанности работодателя
Отсутствие спецодежды для снабженца - законность и права работника
Отдых после вахты - права работника и обязанности работодателя в интернате
Нарушает ли заключение трудового договора без обязанностей работника права работника?
Проблемы с работодателем - задержка зарплаты, отсутствие спецодежды и нормальных условий работы.
Можно ли требовать денежную компенсацию за несвоевременную выдачу спецодежды работнику.
Обязанность работодателя предоставить спецодежду работникам научно-исследовательских учреждений
Расчет денежных средств при отказе от работы без предоставления трудовой книжки - права работника и обязанности работодателя
Отсутствие спецодежды - кто должен заплатить штраф - начальник подразделения или работодатель?
Основания для дисциплинарного наказания оператора-кассира за отсутствие спецодежды на АЗС безопасного класса
Выговор за отсутствие спецодежды - лишение премии на 100% на год
Отсутствие спецодежды - есть ли право на отказ выполнения работы в разных климатических условиях после заболевания или травмы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут