Срок ожидания решения работодателя по заявлению на выдачу справок и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Вопрос №20845035 из г. Белгород
опубликован 23.10.2023, 11:00

Что делать дальше, если отправила заявление на выдачу, после увольнения, справок согласно ст 62 ТК РФ,а так же заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, заказное письмо доставлено на следующий день, прошло 5 дней и никакого ответа. Сколько допустимо, по закону ожидать решения данного вопроса мирным путем от работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43388 отзывов

Татьяна, что касается справок, связанных с работой, то согласно статье 62 Трудового кодекса РФ, письменному запросу работника работодатель обязан ответить не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Что касается второго требования, то Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя предоставлять письменный ответ на обращение работника и не устанавливает предельного срока, в течение которого такой ответ должен быть дан. Закон также не содержит и обязанности работодателя вести журнал или иной документ, в котором бы фиксировались письменные заявления работников.

23.10.2023, 11:03

Ответ развернутый,но совсем теперь непонятно как действрвать...наверное,пусть мои отпускные остаются работодателю( юрист говорит,правда на вашей стороне, идите в инспекцию, инспекция открещивается...поэтому и процветает беззаконие,работодатели вообще не понимают,что они должны работнику по ТК РФ, ну правильно,работнику надо быть плюсом к профессии ещё и юристом,чтоб отстоять свои права (... Инспекция настроена как- то холодна помогать (

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25073 отзывa

Здравствуйте.

Все документы о работе и полный расчет должны быть произведены в последний день работы. Если в это время работник отсутствует на рабочем месте, то работодатель обязан по письменному заявлению трудовую книжку выдать в течение трёх дней, ст.84.1 ТК РФ.

С уважением.

23.10.2023, 11:51

Мне выдали книжку,но не выдали отпускные и другие справки и по письменному заявлению их не выдали

Спросить юриста