Работодатель не выплачивает заработную плату и отпускные - как защитить свои права и взыскать компенсацию в суде?
опубликован 27.10.2023, 09:36
Добрый день, сначала советую запросить у работодателя документы, связанные с работой на основании ст. 62 ТК РФ, а далее в суд с соответствующим исковым заявлением. По суду сможете требовать задолженность по зп,% компенсацию морального вреда
Такие запросы работадатель направляли, полный игнор, уведомления к иску приложила.
Меня интересует есть ли у меня шансы в суде
Всё зависит от доказательственной базы сторон судебного процесса в обоснование своих требований и возражений. Важны все обстоятельства и правильность формулирования требований иска. То, что Вы вели тетрадь с указанием з/п, не подтверждает её начисление. Кроме прочего, Вы вправе заявить ходатайство суду об истребовании в налоговой сведений об удержании подоходного налога.
На данный вопрос можно корректно ответить только после изучения материалов дела.
Есть.
13 юристов дали 24 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Для начала обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.
В трудовую обратилась. Отправили в суд.
Иск подала, судья предложила выйти на мировую.
Работадатель не спешит с мировым решением.
Я интересуюсь, какие у меня шансы в суде, по моему вопросу
Оценка шансов на словах - достаточно странное занятие. Если я отвечу Вам, что шансы "неплохие" - Вас это вряд ли устроит, т.к. это вообще ничего не значит. Предлагаю просто учесть, что юрист - это человек, работающий с документами. Поэтому если Вы реально хотите получить помощь юриста - или предельно конкретно формулируйте свой вопрос. Или с документами обращайтесь на индивидуальную консультацию к юристу.
3 обращения к юристам с документами, и три разных ответа
Здесь обратитесь ещё к пяти юристам, и получите пять ответов.
Для оценки перспектив нужно изучить материалы дела.
Здравствуйте! Даже худой мир лучше доброй войны! Шансы на выигрыш у вас есть, не вижу оснований для взыскания с работодателя ЗП.
Обращение в трудовую инспекцию по таким спорам как правило нужно направлять параллельно с иском в суд, чтоб ускорить процесс.
Если работодатель будет готов к заключению мирового, то стоит согласиться, но нужно понимать, что в данном случае каждая из сторон должна немного поступиться своими интересами.
Уверен, что у вас выигрышное дело, с учетом ваших пояснений, но от мирового не стоит отказываться)
Работадатель утверждает что платил зарплату, я говорю нет. Чьи слова суд примет во внимание
Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте. Все расходы оплачивает проигравшая сторона.
Суд примет ту сторону, которая его убедит в своей правоте не только словами, но и доказательствами. См. Ст.56 гпк рф.
Здравствуйте. Вам суд не задавал вопрос: если вы не получали зарплату и отпускные на что вы жили 2,5 года
Задавал, ответила что были иные доходы, так же пояснила что меня устраивает такой вариант, что-то виде накопления моих денежных средств. Была уверена что как решу увольняться, деньги выплатят в полном объёме
Вообще в трудовых спорах работодатель обязан доказать что не нарушал прав работников, однако работодатель может просить применить суд сроки, то есть работник зная что нарушено его право не обращался в суд
Сроки только после увольнения, а я действующий сотрудник, где мои права как я считаю были нарушены.
Обязанность по своевременной и полной выплате заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Поэтому срок, установленный ч. 2 ст. 392 ТК РФ на подачу иска о взыскании причитающейся зарплаты в случае увольнения, должен исчисляться с даты увольнения, а не со дня, установленного как дата выплаты зарплаты.
Вы можете считать как угодно, однако судебная практика говорит об обратном, годичный срок вы пропустили без уважительных причин.
пояснила что меня устраивает такой вариант, что-то виде накопления моих денежных средств..
А вот этого не следовало говорить. Все объяснения сторон процесса суд фиксирует под протокол. Объяснения есть суть доказательства в гражданском процессе. Отвечая таким образом, Вы тем самым даёте возможность стороне ответчика ссылаться на невостребованность заработной платы истцом в процессе исполнения трудовых обязанностей, что как вариант работодателя устраивало такое положение дел. Т.е., разговор идёт о том, что работодатель, как вариант, по договорённости с работником выплатит истцу заработную плату при увольнении, а об увольнении сторона требований не заявляла)))
Судебный процесс - серьёзный шаг, на который работник должен идти для цели защиты трудовых прав, здесь нет мелочей, нельзя действовать с кондачка.
Здравствуйте. Обращайтесь с заявлением о преступлении в следственный комитет, можете подать жалобу в прокуратуру.
Обращайтесь в ГИТ с жалобой, далее с иском в суд.
Трудовая инспекция, что даже не стала разбираться, сразу в суд вас?
Угрозы жизни не выявлены, по остальным вопросам мы не компетентны. Есть письменный ответ.
В прокуратуру подавала, перенаправили в трудовую. Замкнутый круг
При чем тут угрозы жизни?!... Они проверяют нарушенные права работников... Бред какой то
Может нам не все здесь известно?
Надеялась на вашу компетентность, вопрос конечно у меня заключался в другом.
По срокам мне всё предельно понятно, тут я правильно указала.
Мне непонятно, что говорит суду, почему я 2.5 года не получала зарплату и не требовала
Так судья вас и спрашивает потому что думает с какого периода считать вам зарплату и прочее, сторона о сроках заявила? Юристы не могут придумать за вас 2,5 года того что не получать зарплату и ходить на работу. У вас самой сомнения не вызывает
Мне непонятно, что говорит суду, почему я 2.5 года не получала зарплату и не требовала
Что говорить? Правду говорить!
Что апм мешает обратиться с иском а суд. Только требовать можете за последний год
Почему за год? Когда я составляла иск я поинтересовалась у юриста о сроках, по моей ситуации мне сказали нет сроков, сославшись на то.
Что в отношении начисленной, но не выплаченой в период трудовых отношений з/п срок на обращение начинает течь с момента увольнения. Такая позиция поддерживается судебной практикой, а именно определение восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.02.2020 #8 Г-4/2020
Ссылка на неведомое определение суда - это просто сотрясание воздуха, и не более того. У нас в стране отсутствует прецедентное право, и ссылка на какое-то решение - бессмысленна.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Права работников - Обязан ли работодатель выплачивать заработную плату при отсутствии работы и как действовать?
Задержка зарплаты и расчета - Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату вовремя?
Работодатель не выплачивает заработную плату и удерживает автомобиль - как действовать?
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату после решения суда?
Дальнобойщик в беде - работодатель не выплачивает заработную плату и угрожает сроками доставки
Как взыскать заработную плату с работодателя, не выплачивающего уже более 4 месяцев?
Что грозит работодателю, если он выплачивает заработную плату часть перечисляет на карту, а часть в конверте?
Руководство ООО выплачивает заработную плату с задержкой около 1,5-2 месяцев. Чем это может им грозить в случае жалобы на них?
Как взыскать заработную плату за строительство ЛЭП - проблемы с работодателем и возможные решения
Как взыскать заработную плату с работодателя, неофициально оформляющего сотрудников и не выплачивающего им заработную плату?
Необходима помощь - Работодатель не выплачивает заработную плату и отпускные уже 2.5 месяца
Книжек - как решить проблему?
Работодатель не выплачивает отпускные 1,5 года. Работаю не официально т.к он (работодатель) не оформляет. Как взыскать отпускные?
Второй месяц ОАО БЛМЗ не выплачивает заработную плату. Что делать и как проверить завод на финансовую состоятельность?
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату и отпускные?
Недавно уволилась из работы в кафе, но работодатели не отвечают и не выплачивают заработную плату – что делать?
Как взыскать заработную плату после увольнения из микрофинансовой организации без отработки
Законно ли,что мой работодатель выплачивает мне заработную плату ниже прожиточного минимума?
Пожалуйста сколько раз положено выплачивать заработную плату председателю правления снт? Эта его основная работа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут