Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Яна

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ставрополь, 30.10.2023, 23:21

Необходимо ли работодателю уменьшать заработную плату при переезде с удаленной работы в другой город?

Вопрос №20864676 из г. Ставрополь
опубликован 30.10.2023, 23:21

Я работаю на удаленной работе-и устраивалась на работу в Москве. Далее переехала в Тулу и работодателя об этом оповещала. И вопросов никаких не возникало. Сейчас, спустя два года мне звонить руководитель и оповещает меня о том, что в связи с тем, что я работаю не в Москве-моя заработная плата будет уменьшена с ноября месяца. Хотела бы узнать-законно ли действие работодателя-может ли он в одностороннем порядке понизить оклад?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47050 отзывов

Действия работодателя незаконные.

Его вообще не должно волновать факт переезда.

Изменение условий труда через уведомление работника за 2 мес.

- см. ст. 72, 74 ТК РФ

31.10.2023, 00:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39387 отзывов

Нужно смотреть условия трудового договора.

30.10.2023, 23:37

Спросить юриста

Яна

Автор вопроса

0 отзывов

В дополнительном соглашении есть строчка «местом работы является Тула»

30.10.2023, 23:38

Спросить юриста

Куликова Карина Сергеевна

Юрист из города Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

Если вы не подписывали документы об уменьшении заработной платы (доп. соглашения, приказы и т.д.), то действия работодателя неправомерны.

30.10.2023, 23:42

Спросить юриста

Яна

Автор вопроса

0 отзывов

Ничего не подписывала. Но как быть с дальнейшей работой, не будет ли проблемы со стороны работодателя? Или все дальнейшие действия не правомерные?

30.10.2023, 23:46

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39387 отзывов

Мы не можем знать, будут ли с его стороны проблемы. Уменьшать зарплату не вправе, если такого условия нет в договоре. Вы вправе подать Иск в суд, чтобы обязать вернуть прежнюю зарплату. Срок исковой давности - 1 год в вашем случае-ст. 392 ТК РФ.

31.10.2023, 00:08

Спросить юриста