В апреле 2024 года ухожу в отпуск по беременности и родам, подскажите, оплата данного отпуска производится до родов или после?

Здравствуйте уважаемая Наталья!

В данном конкретном вашем случае на основании ст. 114 ТК РФ всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка.

А в ст. 260 ТК РФ сказано, что женщина вправе использовать ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше.

Рад был Вам помочь!

Уважаемая Наталья!

Здравствуйте, Наталья!

1. Конечно ДО родов вам обязаны выплатить денежные средства (пособие по беременности и родам) по больничному листу, который вам откроют в женской консультации.

Выплату произведут в течение 10 дней с даты предоставления сведений об открытии больничного листа.

Стандартный отпуск по беременности и родам начинается с 30 недели и длится 140 дней.

Именно за 140 дней больничного вам произведут выплату.

Согласно статье 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.

2. После того, как родится ребенок, вы подадите через гос. услуги уже заявление о выплате пособия на ребенка.

3. Кроме того, если вы встали на учет до 12-ти недель беременности, то также вправе подать заявление через гос. услуги о выплате ежемесячного пособия для беременных, главное пройти по доходам и имуществу.

Всех благ Вам!

Здравствуйте, Наталья! Давайте по порядку.

1. Отпуск по беременности и родам оплачивается до ухода в такой отпуск (ст.255-256 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

2. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается ежемесячно по мере нахождения в таком отпуске (ведь Вы можете выйти из него совсем либо работать на условиях неполного рабочего дня согласно ст.256 Трудового кодекса РФ).

Добрый вечер, Наталья.

1)Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, при рождении двойни женщина получит пособие не за 140 дней, как обычно, а за 194: за 84 дня до родов и за 110 дней после рождения детей.

3)Данный вопрос регулируется двумя нормами.

ст.255-256 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Оплата отпуска по беременности и родам производится полностью при предоставлении этого отпуска в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения

(п. 1 ст.15 закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").