Правомерны ли эти требования руководстава и что нужно делать в таких случаях.
опубликован 21.12.2012, 16:37
Я работаю в компании вимм-билль-данн. Это режимное предприятие по производству молочных продуктов. Работаю сутки/трое с 8.00 до 8.00 Недавно у нас на предприятии начали нас прессовать на тему времени выхода с работы. Начальник грозит лишать премии тех людей, которые будут выходить с работы ранее 8 ч 10 мин. Причем это не шутка, а радость для него. На вопрос, а что будет написано в приказе о причине лишении премии, он отвечает, что кто будет требовать приказ будет уволен. Правомерны ли эти требования руководстава и что нужно делать в таких случаях. Ведь мой трудовой день заканчивается в 8,00,почему я не могу выйти например 8.05
конечно требования не законны! Это обычный шантаж начальника над подчиненными, которые мало информированы о своих трудовых правах. Ничего не бойтесь. Просто все свои действия, такие как требование приказа, оформляйте в письменном виде. А в крайнем случае обращайтесь в трудинспекцию и прокуратуру с соответствующей жалобой!
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Здравствуйте, Любовь.
Требования Вашего начальника не правомерны.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Жуковский
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Правомерность и отказ от участия в выходе на работу в субботу для проведения субботника
Смена руководства - Правомерно ли отменить единовременную премию после смены генерального директора?
За что работника могут лишить 13 зарплаты?
В прве ли руководство предприятия доводить пункт приказа о наказании начальника его подчиненным.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут