Правомерны ли эти требования руководстава и что нужно делать в таких случаях.
Вопрос №2088840
из г. Жуковский
опубликован 21.12.2012, 16:37
опубликован 21.12.2012, 16:37
Я работаю в компании вимм-билль-данн. Это режимное предприятие по производству молочных продуктов. Работаю сутки/трое с 8.00 до 8.00 Недавно у нас на предприятии начали нас прессовать на тему времени выхода с работы. Начальник грозит лишать премии тех людей, которые будут выходить с работы ранее 8 ч 10 мин. Причем это не шутка, а радость для него. На вопрос, а что будет написано в приказе о причине лишении премии, он отвечает, что кто будет требовать приказ будет уволен. Правомерны ли эти требования руководстава и что нужно делать в таких случаях. Ведь мой трудовой день заканчивается в 8,00,почему я не могу выйти например 8.05
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
конечно требования не законны! Это обычный шантаж начальника над подчиненными, которые мало информированы о своих трудовых правах. Ничего не бойтесь. Просто все свои действия, такие как требование приказа, оформляйте в письменном виде. А в крайнем случае обращайтесь в трудинспекцию и прокуратуру с соответствующей жалобой!
Удачи!
21.12.2012, 17:37
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Здравствуйте, Любовь.
Требования Вашего начальника не правомерны.
21.12.2012, 17:45
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Жуковский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Правомерность и отказ от участия в выходе на работу в субботу для проведения субботника
Смена руководства - Правомерно ли отменить единовременную премию после смены генерального директора?
За что работника могут лишить 13 зарплаты?
В прве ли руководство предприятия доводить пункт приказа о наказании начальника его подчиненным.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут