Претензии к предыдущей работе - невыплата премии без обоснований и моральный ущерб - как поступить?

Вопрос №2088933 из г. Нижневартовск
опубликован 21.12.2012, 17:35

Уволился с предыдущей работы во 2 п/г, премию за 1 п/г не начислили без обоснований. Корпоративные условия программы премирования выполнены, замечаний нет. в сумму иска хочу внести моральную компенсацию. Консультировался с юристом, говорит - сначала укажи сумму премии, при положительном решении в твою пользу, моральнвй ущерб. Мне кажется это не логичным, поэтому моральный ущерб (5000 р) хочу приплюсовать к невыплаченой премии. Как поступить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

моральные издержки - вы нравственно страдали при депремировании? ну тогда указывайте сразу.

21.12.2012, 17:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Олег, не просто не стоит ничего включать. но и обращаться в суд с заявлением. По премии. ничего не присудят. -получите отказ в заявленных исковых требованиях. Выплата премии не обязанность работодателя, а его право. это не заработная плата.

21.12.2012, 17:40

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

Понимая, что премия не обязанность а добровольное поощрение, хочу пояснить: Данная премия по итогам полугодия выплачивается в компании согласно утвержденной программы премирования, по итогам выполнения индивидуальных целей, имеет конкретный алгоритм расчета( в зависимости от проведенной в конце периода оценки персонала) и выплачивается системно (в течении более 6лет) сотрудникам имеющим положительные результаты.

21.12.2012, 18:15

Спросить юриста