Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тюмень, 11.11.2023, 17:23

Неправомерное исключение выплат за работу в сельской местности - что важнее - трудовой договор или закон?

Вопрос №20893954 из г. Тюмень
опубликован 11.11.2023, 17:23
Законом Приморского края №188 КЗ от 25.04.13 г предусмотрены выплаты за работу в СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ работникам государственных учреждений Приморского края. Работникам пожарной части, расположенной в сельской местности данная выплата не производилась, по причине отсутствия этого пункта в трудовом договоре (в частности в труд. Договор от 2007 г.) Лишь в 2023 году при пролонгации трудового договора доплата за работу в сельской местности была включена. В прокуратуре и инспекции труда ссылаются на трудовой договор, условия которого были приняты двумя сторонами. Что выше по юридической силе: трудовой договор или региональный закон? Обязательно ли по умолчанию включение в трудовой договор вновь изданных условия НПА, регламентирующие дополнительные выплаты, если они приняты после заключения договора? И можно ли требовать выплату за работу в сельской местности за последние 3 года? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Приоритет за трудовым законодательством. Обратитесь в суд за разрешением трудового спора (с иском о взыскании доплаты в соответствии с региональным законом). По трудовым спорам Вы вправе подать иск по месту своего жительства и Вы освобождены от уплаты гос.

11.11.2023, 17:45
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских