Здравствуйте. Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком (ст. 192 Трудового кодекса РФ). То есть опоздание на работу (несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка) как раз является дисциплинарным проступком. Причем таковым могут признать даже 5-минутное опоздание на работу.

За совершение дисциплинарного проступка работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание. Наличие или отсутствие вины работника в опоздании на работу носит сугубо оценочный характер и зависит от ситуации. Однако необходима фиксация опозданий и официальное привлечение к ответственности. Плюс смотреть условия договора по штрафам

13.11.2023, 20:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Похожие темы:
Рабочее время

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 11 лет онлайн

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Юрист, стаж 22 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Правомерно ли работодатель за опоздание на 10 минут вычитает час рабочего времени? Спасибо

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы

Работодатель вычитает часы в праздники - законно ли это?

Скажите, где и в каком законе написано, что до 20 минут опоздание разрешенной?

Норма рабочего времени врача-анестезиолога-реаниматолога в операционной при 8 часов 15 минут рабочего дня

Директор ООО издал приказ о том, что за каждые 5 минут опоздания на работу взымается штраф в размере 100 рублей.

Директор ООО издал приказ о том, что за каждые 5 минут опоздания на работу производится удержание из премиии в размере 100 рублей.

Имеет ли по закону работодатель лишить 50%премии за 20 минут опоздания?

Работодатель вычитает 30 минут на обед в непрерывном 12-часовом производстве без профсоюза.

Опаздываю на работу ежедневно и за транспорта на 10 15 минут вычитают день за месяц.

Работаю машинистом водяных котлов по 12 часов по факту, но с меня снимают 2 часа рабочего времени права ли администрация?

Справедливость постановки неправильных часов рабочего времени начальником участка

Правомерно ли установление 15-минутного ожидания после окончания рабочей смены на заводе, иначе снимают 0,5 часа рабочего времени?

Через сколько минут опоздания на работу накладывается штраф?

Имеет ли право работодатель вычитать из рабочего времени время на курение? Работаем в гос. учреждении. Без обеда с 9 до 19.

Является ли по закону 10 минут опозданием на работу?

Нам добавили 30 минут рабочего времени, каждый день, за то что мы пьем чай, это законно.

Обеденный перерыв не предоставляют, а час из рабочего времени вычитают. Закономерно?

Работодатель вычитает 13% налогов с целевой помощи, равной МРОТу - правомерно ли это?

Расчет графика рабочего времени воспитателей для трех групп при 9-часовом рабочем дне и 7.20 часов рабочего времени

Преподаватель техникума уволился в середине года, получив компенсацию за вычитанные часы - правомерно ли это?

Правомерность установления посменной работы с продолжительностью рабочего времени 44 часа в неделю и суммированного

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59