Имеет ли по закону работодатель лишить 50%премии за 20 минут опоздания?

Вопрос №2929089 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.11.2013, 15:21

Имеет ли по закону работодатель лишить 50%премии за 20 минут опоздания?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины.Если данный факт зафиксирован работодателем,с вас взяли объяснительную,вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора(решает работодатель). Нарушение трудовой дисциплины является основанием для снижения выплаты премии,так и её невыплаты совсем.

Согласно ст.189 ТК РФ "Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором".

18.11.2013, 15:25
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

В вашей организации должно быть Положение о премировании, в котором должны быть указаны все основания для лишения премии Какого-либо законодательного акта, регламентирующего лишение премий для не существует.

18.11.2013, 15:31

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов