Имеет ли по закону работодатель лишить 50%премии за 20 минут опоздания?
опубликован 18.11.2013, 15:21
Имеет ли по закону работодатель лишить 50%премии за 20 минут опоздания?
Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины.Если данный факт зафиксирован работодателем,с вас взяли объяснительную,вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора(решает работодатель). Нарушение трудовой дисциплины является основанием для снижения выплаты премии,так и её невыплаты совсем.
Согласно ст.189 ТК РФ "Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В вашей организации должно быть Положение о премировании, в котором должны быть указаны все основания для лишения премии Какого-либо законодательного акта, регламентирующего лишение премий для не существует.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопросы о премии за опоздание и оплате сверхнормативной переработки работы
Опоздала на работу на 2 минуты и была лишена премии - законность решения работодателя
Репрессии за опоздания на работу - безвозмездные письма и лишение премий
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Право работодателя лишить премии за опоздание - случай с доставкой детей и невыполнение договорных обязательств
