Как разобраться в расхождении в заработной плате - мой оклад был 13900, а по факту получала 25000
Вопрос №20907052
из г. Белгород
опубликован 16.11.2023, 14:56
опубликован 16.11.2023, 14:56
Как мне быть, если в трудовом договоре была зрпл 13900, а при обращении после увольнения в ЦЗН мне там сказали, что зрпл была 8000 и пособие будет 6000 70%!
Работодатель ничего не говорил, зрпл я получала 25 000, 13900 р указаны в договоре, как оклад, а премия по результатам работы. Оказывается, работодатель платил отчисления с 8000?!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Они не работают с договорами, они только работают с данными с Госуслуг и Работа в рф
16.11.2023, 15:37
Пишите жалобу в прокуратуру, они будут определять кто и где скрыл доходы или не платил налоги
16.11.2023, 15:39
Оценка автора вопроса:
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белгороде
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание заработной платы
34
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
33
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
33
Расторжение срочного трудового договора
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Составление должностных инструкций
32
Судебное представительство
32
Оспаривание записей в трудовой книжке
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Похожие вопросы
Оклад + премия. Премия входит в ФОТ, но не учитывается при формировании стоимости 1 часа работы, так и должно быть?
Могут ли меня отправить в отпуск без сохранения зарплаты, если я работаю на заводе по срочному договору и получаю оклад + премию?
Разбираемся с выплатами по договору - оклад, премия, районный коэффициент и вознаграждение от объема продаж
Получает оклад+премии за выслугу лет раз в пол года+мэровские.
Назначили пенсию по старости 15900, получаю 13900. Я работаю. Говорят в ПФ уволилась будете получать 15900. Законно ли это?
У меня такой вопрос - Я получаю з\п оклад + премия. Облагается ли премия алиментами?
Есть ли правомерность требования отработки аванса в автосервисе хотя в договоре указаны оклад и премия?
По трудовому договору, заключённому с ней, окладная часть составляет 4400 р., а получала она 10000 (оклад + премия).
Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?
Оплата работы водителя-экспедитора - оклад, премия и рабочий день
Формирование заработной платы по схеме оклад + премия - какую сумму имеет право рассчитать работодатель?
День добрый, скажите пол на что сослаться (статья ТК) работодатель второй месяц депремирует полностью с дохода (оклад+премия)
Работодатели при работе по трудовой книжке делят зарплату на оклад+премия. Для чего?
В трудовом договоре указан оклад 12500, на самом деле же в расчетном листе указан оклад 9000 чем это может быть обусловлено?
В договоре указан оклад с премией, но получаю только сдельную оплату и МРОТ
Скажите пожалуйста я получаю зарплату с оклада +премия. Как будут взыскиваться алименты?
Может ли работодатель вычесть из больничных оклад, премии и компенсации?
Может ли работодатель производить вычеты из моей заработной платы?
Вычитается ли подоходный налог с премии или только с официального оклада? Премия прописана только в трудовом договоре.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут