Можно ли указать в нем, что я не претендую на денежное вознаграждение?

Вопрос №209222 из г. Москва
опубликован 12.01.2005, 10:49

Работодатель не желает уволить меня по соглашению сторон (ст.78 КЗОТ), требуя заявления по собственному желанию. При этом я не претендую на какую-либо компенсацию, лишь преследую цель сохранения непрерывного стажа, т.к. при увольнении по собственному желанию дважды в течении 12 месяцев стаж прерывается. Чего опасается работодатель? Как мне убедить работодателя и как составить заявление? Можно ли указать в нем, что я не претендую на денежное вознаграждение? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Не прерывается стаж. Нижеуказанная норма не действует.

Правила

исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при

назначении пособий по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

"Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 4 марта 2004 г. N 138-О нормативное положение, содержащееся в подпункте "и" пункта 7 настоящих Правил, не подлежит применению судами, другими органами и должностными лицами как противоречащее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1), 39 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции РФ

и) повторное увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих Правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)".

12.01.2005, 12:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация