Как принять на работу сотрудника с отсутствующей записью в трудовой книжке?
Вопрос №20935660
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.11.2023, 10:49
опубликован 28.11.2023, 10:49
Принимаю на работу сотрудника. Прошлый работодатель не сделал запись в трудовую книжку. Организация расположена в Запорожской области. Поехать туда с сделать запись нет возможности. В электронной трудовой эта запись отражена. Могу я вносить свою запись о приеме в бумажную трудовую без записи прошлого работодателя? Будет расхождение между бумажной и электронной трудовой
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник выбрал способ ведения трудовой книжки в бумажном формате, то запись вы можете поставить. Работник также может написать заявление о переходе на электронный формат.
28.11.2023, 11:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Кто будет вносить запись в трудовую книжку (сам себе)?
Вопрос о праве работодателя вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку пенсионера
Включается ли ординатура и аспирантура в стаж врача согласно постановлению Правительства РФ №322?
Может ли работодатель вносить запись в трудовую книжку, если сотрудник не приступал к работе.
Обязан ли работодатель вносить запись в трудовую книжку о работе на Крайнем Севере и в каком документе это указано?
Обязан ли работодатель вносить запись в трудовую книжку, если работник на данном предприятии 8 месяцев отработал по договору
Обязан ли работодатель вносить записи в трудовую книжку согласно ТК РФ и когда это не требуется?
Имеет ли право работодатель вносить записи в трудовую книжку при отсутсвии подписанного договора?
Ликвидировал ИП, хочу встать на учет в центр занятости. Нужно ли мне в трудовую вносить запись об увольнении (ликвидация ИП)?
Могу ли я требовать у работодателя запись в трудовую и справку 2НДФЛ?
Я ИП с 2007 г. как и кто должен вносить запись в трудовую книжку?
Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.
Работник награжден грамотой Министерства но не по основной работе. Нужно ли вносить запись в трудовую книжку?
Нужно ли вносить запись о приеме и увольнении сотрудника на работу в трудовую книжку
Можно ли вносить запись в трудовую книжку задним числом и как поступить в данной ситуации?
У меня ИП. Мой работник работает по договору. Должна ли я ему вносить запись в трудовую книжку?
Право работодателя не вносить запись о прохождении службы в трудовую книжку при увольнении по истечению срока контракта в армии?
И как нужно вносить запись в трудовую книжку при приеме и при увольнении работника.
При продлении отпуска ежегодного в связи с больничным, нужно ли вносить запись в трудовую книжку работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут