Может ли работодатель вносить запись в трудовую книжку, если сотрудник не приступал к работе.

Вопрос №9752852 из г. Хабаровск
опубликован 18.02.2016, 10:36

Может ли работодатель вносить запись в трудовую книжку, если сотрудник не приступал к работе.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если трудовой договор заключен и определена дата начала ТД, то после наступления этой даты работодатель обязан внести запись в ТК.

16.02.2016, 07:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Хабаровск - онлайн услуги юристов