Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Кызыл, 28.11.2023, 19:03

Беременная оператор АЗС - права и возможности в случае невозможности продолжения работы.

Вопрос №20937160 из г. Кызыл
опубликован 28.11.2023, 19:03

Работаю на АЗС сутками 1/3 оператором, беременность 13-14 недель. Легкого труда у работодателя нет, т.е предоставить он мне не может. Если я возьму справку в ЖК могу ли я находится дома, и будет мне работадатель оплачивать средний заработок?

Читать ответы (13)

Лучший ответ

Рекомендуется

Власова Ольга Дмитриевна

Адвокат Москва, стаж 29 лет

4.7 3770 отзывов

Не думаю, что жалобами вам удастся добиться чего-нибудь. Берите больничный, сохранение и т.д. дотяните до декрета, там определитесь.

28.11.2023, 19:12

Задать вопрос юристу

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте. Можно ещё один вопрос, если я буду находится на больничных, сумма декретных не уменьшится?

29.11.2023, 07:11

Спросить юриста

4 юриста дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12195 отзывов

Здравствуйте справку о беременности

А на корм основании он вам будет платить?

28.11.2023, 19:04

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Если работадатель не может предоставить лёгкий труд, как быть?

28.11.2023, 19:09

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12195 отзывов

Идите в прокуратуру с жалобой на нарушение вашего трудового права на лёгкий труд.

28.11.2023, 19:10

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43796 отзывов

НЕт. см. ст 254 ТК. долен предоставить легкий труд

29.11.2023, 07:13

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

На АЗС нет лёгкого труда, как быть тогда сидеть на больничных 3 месяца?

29.11.2023, 07:15

Спросить юриста

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4190 отзывов

СМ.

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания ЛИБО эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Т.е.,

речь не идёт о полном освобождении от работы, если такая работа Вам не противопоказана в принципе в соответствии с медицинским заключением. Работодатель, к примеру, может освободить Вас от ночных смен (изменить график работы).

29.11.2023, 07:52

Спросить юриста

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4190 отзывов

СМ.

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Т.о.,

Вы вправе направить работодателю заявление с приобщением медицинского заключения о переводе Вас на другую работу, исключающую воздействие вредных факторов; до предоставления такой работы работодатель обязан освободить Вас от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

29.11.2023, 07:47

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, мне дали в ЖК такую справку. Как мне теперь поступить? Эти справки стандартные и в ней не написано что вредное производство

30.11.2023, 09:12

Прикреплённые файлы: