Имеют ли право сократить должность, если не выплачен средний заработок за вынужденный прогул по решению суда?
опубликован 12.12.2022, 13:46
Меня восстановили на работе по решению суда, но средний заработок за вынужденный прогул не выплатили, так как еще идут суды, теперь мою должность сокращают, имеют ли право меня сократить, если не выплатили средний заработок за вынужденный прогул?
Здравствуйте.
Нет, не имеют.
Согласно статье 81 ТК, попавшие под сокращение сотрудники должны получить:
Остаток заработной платы.
Компенсацию, за неиспользованный отпуск
Выходное пособие
Среднемесячную з\п на время поиска новой работы, но не долее трёх месяцев
Оплату больничного листа, в случае заболевания сокращённого работника в течение 30 дней с момента увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Надо смотреть как и почему вас сокращают.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Восстановление на работе после увольнения - выплата компенсации и недоплата заработной платы
Скажите, может ли работодатель, который уже выплатил вынужденный прогул по решению суда полностью, подать апелляцию?
Сроки подачи заявления в суд о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул при задержке выполнения решения
Возможно ли взыскать средний заработок за вынужденный прогул при увольнении по собственному желанию после незаконной
Исковые требования истца удовлетворены аппеляционным судом, но работодатель сократил работника и не выплатил вынужденный прогул
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Вопросы выплаты среднего заработка за вынужденный прогул после решения апелляционного суда и без исполнительного листа
Какой срок выплаты компенсации за прогул, вынужденный по решению суда?
Очередность взыскания по исполнительному листу среднего заработка за вынужденный прогул? Благодарю! Всем хорошего дня!
Выплата компенсации по трудовому договору при увольнении по решению суда и недоплата заработной платы после восстановления
Что делать, если работодатель не выплачивает среднемесячную зарплату за вынужденный прогул, по решению суда?
Работодатель не выплатил вынужденный прогул после увольнения - следует ли поддержать исковое требование в кассационной инстанции?
Ст.236 ТК о выплате %% за задержку распространяется на сумму, выплаченную за вынужденный прогул по решению суда? Спасибо.
Как рассчитать средний заработок при вынужденном прогуле и учете отпуска и больничного?
Способы взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы по решению суда на 17 дней
Оплата времени после отпуска по беременности и родам при восстановлении на работе
Когда работодатель обязан выплатить задолженность за вынужденный прогул при оставлении решения суда первой инстанции
Вопрос о выплате компенсации за вынужденный прогул без решения суда
Выплата компенсации за прогул - налогообложение и взносы в Пенсионный Фонд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут