Учет больничного при расчете продолжительности отпуска - акт актовый случай.
Вопрос №20955511
из г. Киров
опубликован 05.12.2023, 19:02
опубликован 05.12.2023, 19:02
С 17.12.22 года работодателем мне был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Для оплаты отпуска в расчёт были взяты периоды с 17.12.22 г. по 31.12.22 г. и с 10.01.23 г. по 22.01.22 г., так как с 01.01.23 по 09.01.23 были праздничные дни. Оплата отпуска произведена в полном объёме.
С 01.01.23 по 09.01.23 я был на больничном. Вопрос: должен ли быть продлён мой отпуск в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 42 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Да
05.12.2023, 19:03
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кирове
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Консультации по трудовому законодательству
24
Взыскание заработной платы
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Взыскание компенсаций больничного
23
Составление должностных инструкций
23
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
22
Привлечение сотрудников к ответственности
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Судебное представительство
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Похожие вопросы
В трудовом кодексе РФ ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.
Обязан ли работодатель предоставить ежегодный отпуск перед декретным, если работник не был в отпуске в текущем году?
Обязан ли работодатель предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск пенсионеру в удобное для него время, или на общих основаниях?
Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском
Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Я ветеран военной службы. Работаю. Ежегодный оплачиваемый отпуск использовал. Имею ли я право на дополнительный отпуск.
Вопрос о возможности взять перед декретным ежегодный оплачиваемый отпуск при устройстве на работу в строительную
Обязан ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск после повторного декретного отпуска и в какие сроки?
Обязан ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск беременной по ее требованию вне зависимости от графика отпусков?
Если меня уволят по отрицательным мотивам, сохраниться ежегодный оплачиваемый отпуск.
Могу ли я взять учебный оплачиваемый отпуск и ежегодный оплачиваемый отпуск с последующем увольнением.
Как заставить работодателя предоставить оплачиваемый ежегодный отпуск после 7-летней задолженности?
Как решить ситуацию, когда работодатель отказывается предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск военнослужащей жене?
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом и влияние предыдущего отпуска на количество дней
Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск для работающих в декрете - анализ согласно законодательству
Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед плановой операцией, если работодатель отказывается?
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на исчисляемый стаж работы и возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Возможно ли изменить дату в заявлении на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом?
Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, если устроилась в 2014 году и отгуляла отпуск в 2018 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут