В случае снижения процента мне премии какие детство я должен предпринять?
опубликован 25.12.2012, 23:04
Работаю в call centre интернет провайдера
. За прошлый месяц мне задержали зарплату. По условиям договора мне должны выдавать ее 12 числа каждого месяца. В этом месТе задержали и выдать обещали только 26 числа объЯснив это тем что забыли передать документы бухгалтеру. В данной ситуации я имею право на какую либо компенсацию в связи с доставленного неудобствами и нарушением договора работодателем? Так же говорят что за текущим месяц будет урезанная премия. Все показатели по которым выдается премия описаны в договоре. Мною они так же выполнены. В случае снижения процента мне премии какие детство я должен предпринять?
нарушение конечно есть, но мелкое. Нарушением ТК РФ считается, если работодатель не выплачивает зарплату более 2-х месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Выплачивается ли премия за весь период работы при увольнении, несмотря на отсутствие выплаты в трудовом договоре?
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Правила выплаты премии в контактном центре и возможность получить ее за отработанные часы в июне
Не получила премию после увольнения - как добиться ее выплаты и как составить письмо о мотивировке отказа
Работодатель не выплачивает премию с октября - можно ли ее вернуть и каким образом?
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.
Работодатель провел расследование ДТП и сформулировал приказ о снижении премий - что делать?
Нарушение условий договора труда - работодатель отказывается выплачивать премию, прописанную в договоре.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут