Выговор и лишение премии - опыт работы в ГБДОУ за 4 месяца
опубликован 26.12.2012, 01:18
Я устроена в ГБДОУ 4 месяц за это время я один раз ушла на 4 часа без оповещения руководства!
Мне дали бумагу о выговоре. Правильно ли это?
И сейчас лишили новогодней премии. По каким причинам они могут так сделать?
"Я устроена в ГБДОУ 4месяц за это время я один раз ушла на 4 часа без оповещения руководства!
Мне дали бумагу о выговоре. Правильно ли это?"
Не бумагу, а приказ. Если при наложении выговора работодателем были соблюдены все формальности, установленные ст.ст.
"И сейчас лишили новогодней премии. По каким причинам они могут так сделать?"
Причины должны быть изложены в положении о премировании, действующем в Вашей организации.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Здравствуйте.
работодатель мог применить к Вам увольнение, т.к. Вы отсутствовали 4 часа.
А вы писали объяснительную по факту своего отсутствия на рабочем месте? Если нет- то тогда на каком основании выговор и лишение премии?
Уходя с работы без разрешения начальника, имею в виду в рабочее время, Вы допустили нарушение внутреннего распорядка, что позволяет привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. При этом причина Вашего ухода должна быть неуважительной. За отсутствии на рабочем месте предусмотрены различные виды наказания вплоть до увольнения по инициативе администрации-Работодателя.Однако механизм привлечения к дисциплинарной ответственности предусматривает выполнение определенных действий. В частности обязательно истребовать объяснение нарушителя о причинах совершенного нарушения. Если этого не сделано то наказаны Вы неправомерно и это можно обжаловать в суде. Соответственно и лишение премии будет неправильным. Однако лучше обратится за помощью адвокату со всеми материалами по делу. Личное общение с адвокатом поможет Вам принять правильное решение.
Я писала обьяснительную в тот же день. Но у заведующей был уже составлен акт. Правильно ли это?
Да, правильно. Акт составляется сразу, по факту отсутствия работника на рабочем месте.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Незаконное снижение премий после выговора - что делать?
Что делать, если получил строгий выговор и штрафы за недостаток тем в тетради?
Переложение дисциплинарного взыскания на премию - законно ли это?
Правильно ли руководство лишило полицейского премии после строгого выговора?
Права и последствия - какие документы необходимы при выговоре и что грозит за опоздание на работу?
Ситуация на работе - больничный не признан легальным, угроза увольнения и невыплаты отпускных
В начале месяца дали выговор и лишение премии 100%. В конце месяца выговор снят. Должны ли выплатить премию за этот месяц?
Лишение премии на 100% и возможное увольнение - правомерны ли действия работодателя?
Возможно ли дважды наказать за один выговор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут